Мы не проводим тренинги, мы строим систему продаж и внедряем бизнес-решения.
Наши клиенты
Мы работаем по всей РФ с командировками в вашу компанию
Получите консультацию и разбор вашего отдела продаж по Skype от наших экспертов!
Уровень компетенций, психотип, отношение к продукту и компании - эти факторы являются частью ключевых критерий при подборе и выборе сотрудников под коммерческие задачи. Процесс формирования команды - это набор мероприятий, который требует глубокого и детализированного понимания людей и их профессиональных возможностей в контексте рынка компании. В ряде проектов необходимо провести ротацию, в других подобрать новых сотрудников, в третьих привлечь специалистов у главных конкурентов.
Методология подбора базируется на принципе здоровой конкуренции и конкурсной основе.
Почему важно иметь системный отдел продаж с ежедневным контролем менеджеров?
1. Оцифровка и контроль
Если вы в цифрах будете отслеживать эффективность каждого касания менеджера, вы с легкостью сможете корректировать работу сотрудников. Цифры - это единственный и объективный показатель в продажах
2. Стратегическое планирование продаж
Большие компании продают много, потому что планируют свои продажи на 1-3 года. Подготовка, анализ и формирование будущего плана продаж происходит с помощью аналитики и статистики с учетом внешних и внутренних факторов (сезонность, общий спад рынка, ротация команды, конкуренты).
3. Рост отдела и каждого сотрудника
Благодаря оцифровки и контролю каждого менеджера/руководителя создается индивидуальный план развития каждого сотрудника отдела продаж
Часто задаваемые вопросы:
Какие гарантии вы даете при оказании услуг?
Для каких компаний подходят ваши услуги?
Какое количество проектов вы ведете одновременно?
Можно ли заказать разовые услуги?
Сколько стоят ваши услуги?
Остались вопросы?
Звоните - дадим бесплатную консультацию.
Мы работаем с 10:00 - 20:00
